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Bank Al-Maghrib recrute plusieurs Profils sur 2 Villes

Bank Al-Maghrib recrute plusieurs Profils sur 2 Villes
À propos de Bank Al-Maghrib

Statut et missions

Les changements intervenus dans le paysage juridique et institutionnel de Bank Al-Maghrib ont imposé la révision de la loi fixant son statut qui date de 2006. Depuis cette date, le contexte national et international a enregistré des évolutions importantes, notamment les changements de l’environnement réglementaire après la crise financière internationale de 2008, et la mise en vigueur de la Constitution de 2011 sur le plan national, l’ouverture du marché financier à de nouveaux intervenants ainsi que le lancement de la réforme du régime de change. Le nouveau statut consolide l’indépendance de la Banque centrale pour une efficacité accrue de son action et une clarification de ses responsabilités, étend son champ d’intervention conformément à ses missions et offre ainsi une meilleure reconnaissance des standards de bonne gouvernance.

Valeurs

Les valeurs de Bank Al-Maghrib sont des principes universels qui reflètent ses convictions et sa façon de faire. Elles guident ses actions et ses choix en vue de remplir ses missions et de concrétiser sa vision et s’incarnent, quotidiennement et dans toutes les circonstances, à travers le comportement de ses collaborateurs sur le plan interne ainsi que dans ses relations avec les acteurs du monde extérieur. 4 valeurs centrales permettent de renforcer la cohésion et la bonne image de Bank Al-Maghrib :

Gouvernance :

Bank Al-Maghrib se réfère aux principes de bonne gouvernance pour mettre en place ses modes d’organisation et de fonctionnement, au même titre qu’elle s’engage à ancrer une culture de l’éthique en son sein. Grâce à son indépendance et son autonomie financière, elle accomplit ses mandats conformément aux dispositions prévues par ses statuts, élabore les priorités stratégiques en résultant et en garantit le suivi, le pilotage et l’évaluation. Pour ce faire, elle dispose d’une organisation adaptée et garantit la collégialité et la concertation de son processus de décision.

Transparence :

Gage de sa bonne gouvernance, Bank Al-Maghrib inscrit la transparence comme une obligation vis-à-vis du public, des partenaires et des collaborateurs. Elle renseigne régulièrement, de manière opportune et claire ses décisions, tout en expliquant leurs fondements, en garantissant leur compréhension et en fournissant un accès à l’information. Elle publie aussi ses rapports financiers, ce qui permet d’avoir une image correcte de ses opérations et de sa situation financière.

Conformité :

Bank Al-Maghrib adhère aux cadres juridiques et réglementaires en vigueur et respecte, dans ses relations avec les autres institutions internationales notamment, les meilleures pratiques et les standards les plus élevés dans ses domaines d’activité. Pour maîtriser les risques et inspirer la confiance, la conformité s’impose en permanence dans ses actions, dans ses décisions.

Efficacité :

Pour concrétiser ses objectifs stratégiques et remplir ses missions, Bank Al-Maghrib veille à optimiser l’allocation de ses ressources. Elle intègre la recherche permanente de l’efficience et en fait un paramètre de gestion et un critère d’évaluation de la performance.


Bank Al-Maghrib recrute 2 Chargés de Réglementation Macro-prudentielle à Casablanca

Missions du Poste:

  • Elaborer des projets de textes législatif, réglementaire relatifs à la politique Macro-prudentielle.
  • Produire des études thématiques liées à la stabilité financière et aux objectifs relatifs à la politique Macro-prudentielle.
  • Participer à l’élaboration du rapport relatif à la stabilité financière.
  • Formation: Doctorat ou Bac+5 en droit, audit ou finance.
  • Expérience: 2 ans minimum.
  • Qualités:
    • Bonne capacité de communication écrite et orale.
    • Maîtrise de l’anglais souhaitable. 
    • Connaissance de la réglementation bancaire et financière.

Lieu: Casablanca


Bank Al-Maghrib recrute 2 Analystes Risques Systémiques à Casablanca

Missions du Poste:

  • Identifier, quantifier et évaluer les risques systémiques importants.
  • Participer à la réalisation des études statistiques, sectorielles et thématiques relatifs la stabilité financière; 
  • Participer à l’élaboration des cadres réglementaire relatifs à la surveillance Macro-prudentielle.
  • Formation: Bac+5 en économie statistique, quantitative ou en audit.
  • Expérience: 2 ans minimum.
  • Qualités:
    • Bonne capacité de communication écrite et orale.
    • Maîtrise de l’anglais souhaitable. 
    • Connaissances approfondies en économétrie et gestion des risques.

Lieu: Casablanca


Bank Al-Maghrib recrute 1 Chargé de Modélisation à Casablanca

Missions du Poste:

  • Développer des modèles Macro-prudentiels.
  • Garantir une veille sur le développement de la réglementation financière.
  • Participer à l’élaboration du rapport relatif à la stabilité financière.
  • Formation: Bac+5 en économétrie, modélisation et statistiques.
  • Expérience: 3 ans minimum.
  • Qualités:
    • Bonne capacité de communication écrite et orale.
    • Maîtrise de l’anglais souhaitable. 
    • Esprit d’analyse et de synthèse.
    • Maîtrise des outils statistiques et de modélisation (Eviews, SAS,…)

Lieu: Casablanca


Bank Al-Maghrib recrute 1 Chargé de Portefeuille Projets à Casablanca

Missions du Poste:

  • Accompagner les entités de la Banque dans la construction de leur portefeuille de projets.
  • Assurer un suivi des bonnes pratiques relatives à la gestion de projets.
  • Analyse des indicateurs de suivi des portefeuilles de projets et production périodique des différents reportings.
  • Formation: Bac+5 en économétrie, modélisation et statistiques.
  • Expérience: 2 ans minimum.
  • Qualités:
    • Bonne capacité de communication écrite et orale.
    • Maîtrise de l’anglais souhaitable. 
    • Esprit d’analyse et de synthèse.
    • Aisance relationnelle.

Lieu: Rabat

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