Maymana lance le recrutement d'un Stagiaire Acheteur junior

Maymana lance le recrutement d’un Stagiaire Acheteur junior

Maymana lance le recrutement d'un Stagiaire Acheteur junior
À propos de Maymana

Maymana lance le recrutement d’un Stagiaire Acheteur junior.

Depuis sa fondation en 1985, Maymana s’anime, ainsi, par la recherche de la perfection. C’est-à-dire par la passion de l’excellence, l’amour du bon, du beau et du travail bien fait.
Maymana est une histoire d’hommes et de femmes, chacun dans son rôle :

  • Boulangers.
  • Saucisses.
  • Pâtissiers.
  • Chocolatiers.
  • Chefs
  • Designers.
  • Créatifs.
  • Vendeurs.
  • Chauffeurs.
  • Maîtres d’hôtel.
  • Serveuses.
  • Personnel d’entretien.
  • etc…..

Sont les ingrédients essentiels de la réussite de notre entreprise.

De 3 employés, Maymana est passée à 20, puis à 40 et enfin à 80. Aujourd’hui, plus de 400 employés travaillent, ainsi,pour la marque.

NOS VALEURS

Depuis 1985, nous nous animons par l’esprit d’équipe.

Cette mentalité est, ainsi, un facteur clé de notre succès et a formé, au fil des ans, la culture MAYMANA, véritable ciment qui nous unit tout en respectant nos différences générationnelles, culturelles et professionnelles. Elle se caractérise, également, par une attention constante portée aux femmes et aux hommes et par un haut niveau de performance. En plus de ces valeurs fondamentales, la passion, l’innovation, l’origine marocaine et la qualité se partagent largement. Cinq valeurs qui se partagent, ainsi, au quotidien par tous les employés de l’entreprise. C’est sur ce socle culturel que le management s’appuie pour guider ses équipes dans la développement de l’entreprise.

L’INNOVATION : LA JOIE DE LA CRÉATIVITÉ

Une entreprise à l’avant-garde où tradition et modernité vont de pair pour le plus grand plaisir de nos clients et de nos employés.

Notre entreprise est, également, riche en créativité.

C’est pourquoi nous voulons attirer les meilleurs talents, les plus créatifs et les plus passionnés, leur donner l’occasion de se développer, les immerger dans la culture de notre marque et leur donner la possibilité de créer librement.

Parce que nous pensons que les défis se relèvent avec courage et créativité, que nous devons savoir être pionniers et avant-gardistes pour anticiper les besoins de nos clients et accroître notre compétitivité, toujours dans un souci d’efficacité.

Toutes les composantes de notre entreprise sont donc impliquées dans cette recherche constante de sens, d’esprit, de dynamisme ou de passion pour l’innovation.

L’ÉQUIPE : UN ESPRIT D’ENTREPRISE

Nous sommes; également, convaincus qu’une équipe d’employés travaillant ensemble dans un environnement qui favorise la solidarité, le respect mutuel, l’écoute, l’ouverture et la performance est essentielle à la poursuite de notre succès.

Après tout, cette valeur « humaine » est le ciment de la culture de MAYMANA et l’une des convictions les plus profondes de son fondateur.

Elle nous donne de la force, la joie de travailler ensemble, d’aider les faibles, de faire avancer le groupe, de faire avancer l’équipe.


Maymana lance le recrutement d’un Acheteur junior Stagiaire

Maymana lance le recrutement d’un Acheteur junior Stagiaire pour un Stage pré-embauche :

Missions :
  • Assurer la gestion des achats et veiller à la gestion administrative des achats.
  • Assurer l’optimisation des achats en coût, délai de livraison et conditions de règlement.
  • Participer à la gestion des approvisionnements.
  • Gérer les réclamations et les non conformités auprès des fournisseurs et en assurer la résolution.
  • Participer à la recherche et à la conception de nouveaux produits, services et concepts.
  • Appliquer les procédures liées aux normes qualité et à la sécurité alimentaire.
Formation:
  • Bac +2 ( Type EST, BTS, ISTA).
  • Débutant avec des stages dans le service achats.
Compétences techniques:
  • Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des contrats fournisseurs.
  • Maîtrise des approvisionnements et du processus achat.
  • Capacité de sélection des fournisseurs répondant aux critères de la politique achat.
  • Connaissance des règles de gestion des stocks.
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
  • Maîtrise de l’outil informatique.
  • Bon niveau de français.

NB : Mettez l’intitulé du poste dans l’objet de votre email.

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